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Coworking Manchego#mci_nov16

Vídeos con el encuentro: Canal YouTube ManchaCentroInnova

Fotos del encuentro #MCI_nov16: blog Luismi_ImaginaLaMancha

(Post redactado y cedido por Jesús Quiñones-grupo QUA, a quien damos nuevamente las gracias)

Como funciona un COWORKING centro de trabajo colaborativo        

   Fecha: 1 de diciembre 2016

Organizó “Mancha centro Innova” colectivo de innovación y emprendimiento, su charla coloquio mensual, sobre el título de este artículo, el 29 noviembre 2016 a las 20 horas.

pizarra_mci_nov16

jesus quinones qua mci_nov16

jesus quinones qua mci_nov16

El sitio donde se celebró, fue la Fabrica “Cerveza Salvaje” Alcázar de San Juan.- (Ciudad Real), buen lugar, pequeña empresa que empieza hace poco con su expansión en esta localidad, se le ve con ideas, energía, y futuro a su equipo de trabajo y directivo, asistieron a la charla dos de sus propietarios fundadores Miguel y José Gregorio

Me tocó a mí ser ponente, porque así lo había solicitado, respondiendo a la demanda de la dirección del colectivo. Me lo preparé, e impartí mi ponencia basada en mi visión y experiencia profesional en las empresas y grupos de trabajo que he participado.

Asistieron más de 20 personas y creo que fue de utilidad y lo pasamos todos bien, realizaron preguntas, e intervenciones de opinión interesantes para todos.

Ahora paso a comentar y puntualizar lo que es el Coworking, según lo que se publica y se sabe,  después como lo veo yo para que se desarrolle con éxito.

  • QUE SON CENTROS O ESPACIOS COWORKING

 

  1. a) Es compartir un mismo espacio de trabajo, tanto físico como virtual
  2. b) Su uso, desarrollar proyectos profesionales de manera independiente
  3. c) También pueden fomentar proyectos conjuntos.
  4. d) Dependencias que disponen, zonas de trabajo, reuniones, servicios
  5. e) Equipamiento, escritorio individual, teléfono fijo, acceso a internet
  6. f) Compartir oficina y equipamientos, constituye mejor propuesta que los cibercafés
  7. g) Trabajo cooperativo que fomenta las relaciones estables entre profesionales de diferentes sectores
  8. h) Pueden desembocar en relaciones cliente-proveedor-socio
  9. i) Generan un sentimiento de pertenencia a una comunidad
  10. j) Son ocupados por profesionales de Internet, diseñadores, programadores, arquitectos, delineantes, fotógrafos, escritores, periodistas, etc.
  • VENTAJAS DE ESTAR EN ESPACIOS COWORKING

 

  1. Ambiente productivo y flexible
  2. Establecer horario de trabajo y cumplirlo, sin desviarse a otras tareas
  3. Conocer a personas de inquietudes parecidas o distantes
  4. Captar y compartir flujo de conocimiento del Coworking
  5. Facilita crear una red de trabajo Networking, por estar profesionales o empresa de diferente ámbito, permitiendo prestar servicios a otros Coworkers, y ofertar los tuyos
  6. Ampliaras tu agenda de contactos y ganaras amig@s, con el roce profesional y personal, ampliando todos cartera de clientes
  7. Imagen profesional o de empresa de cara a tus clientes, empieza por la dirección de la tarjeta, continua con la imagen del centro, y la forma de trabajo en equipo
  8. Organizar actividades para los Coworkers para ampliar la formación y estar al día en normativas y disciplinas personales y relacionadas con tu negocio, y trato con el cliente
  9. Reducción de costes de alquiler y suministros, y evita el trabajo y control de gastos de suministros y servicios
  10. Permite concentrar tu vida profesional, al margen de la personal y familiar

 

  • COWORKING ENFOCADO AL ÉXITO (Ideas – Proyectos – Servicios)

 

Como primer parámetro para un buen funcionamiento de centro Coworking debe tener orden que lo regule, una sencilla normativa es lo que recomiendo, si no existen normas no funcionará bien.

  • Normativa

 

  1. a) Procedimiento de relación y convivencia profesional
  2. b) Procedimiento de respeto a propiedad intelectual e industrial
  3. c) Procedimiento asociativo y colaborativo en proyectos contratos

 

El liderazgo es otro de los factores de éxito del centro Coworking, el director del espacio debe tener y aplicar liderazgo, y de los  Coworkes deben salir y destacarse los que tengan dotes para conseguirlo y aplicarlo en proyectos propios o asociados. Esto producirá que el centro y los inquilinos evolucionen de forma positiva y con éxito.

  • Liderazgo
  1. Promover liderazgo entre los Coworkers
  2. Gestionar liderazgo y colaboraciones
  3. Desarrollo asociativo de recursos y proyectos de volumen
  4. Ejercer liderazgo en la dirección del centro Coworking

 

El modelo de trabajo que propongo, se basa en mi experiencia personal vivida a lo largo de los años de actividad y trabajo en varios sitios, equipos y empresas.  Lo más destacado que aprendí fue, por observar, escuchar, trabajar, y comunicarme con compañeros de equipo, y otros profesionales de proveedores o clientes, gracias a esto,  mi visión actual es amplia para redactar y aconsejar los puntos del modelo de trabajo siguiente.

  • Modelo de trabajo tipo “ Basado en experiencias de gestión
  1. Objetivo viabilidad crecimiento de profesional o emprendedor
  2. Diseño desarrollo de su proyecto, producto o servicio propio
  3. Gestión comercial propia o colaborativa
  4. Gestión de proyectos contratos propios o compartidos
  5. Comunicación interna Coworkers y objetivos comunes de estos
  6. Planes de actuación y estratégicos anuales
  7. Trabajar con ilusión y pasión por el éxito del proyecto
  8. Objetivo éxito en el proyecto
  9. Objetivo de desarrollo centro Coworking

 

 

Para justificar el modelo de trabajo que propongo, hare algunas referencias  de actividades  de tres proyectos y contratos importantes para los que trabaje de forma colaborativa con compañeros y empresas;

 

  • Referencia a situaciones y proyectos reales JQ
  1. Señalización Expo 92 Sevilla empresa MAPASA
  2. Mantenimiento señalética Metro Madrid TECNOSEÑAL
  3. Proyecto Club de Tenis Alcázar

 

Señalización Expo 92 Sevilla. Fue un proyecto y contrato muy grande e importante para España, y para las empresas y profesionales que tuvimos la suerte de trabajar. El objeto consistía en realizar la señalización te todo el recinto de exposición y para ello había los siguientes equipos;

  1. Equipo director del promotor de la obra
  2. Equipo creativo de la imagen y diseño de señalética y soportes del recinto
  3. Equipos de la empresa adjudicataria para la realización y montaje, MAPASA

Para que el trabajo se desarrollara con éxito, había que conseguir un trabajo colaborativo excelente, a veces en el recinto de la Expo donde se desarrollaban las obras. También se trabajaba de forma colaborativa en la fabricas y oficinas de MAPASA y sus proveedores, donde se realizaban actividades; organización, comercial, gestión de recursos, ingeniería, producción, control de calidad, expedición, obras y montaje.

Mantenimiento Señalética Metro de Madrid. Fue un proyecto y contrato de pequeño tamaño, pero se amplió de forma importante por necesidad y decisión del cliente. El objeto consistía en mantener, reponer y ampliar la señalética de todas las líneas y estaciones de Metro de Madrid, y para ello trabajamos varios equipos;

  1. Equipo director de mantenimiento de estaciones de cliente Metro
  2. Dos equipos empresas externas que ya trabajaban antes de entrar nosotros
  3. Equipo de UTE de empresas TECNOSEÑAL-ELSAMEX
  4. Nuevo equipo de empresa que se incorporó después que nosotros

Este proyecto contrato de tamaño pequeño, solicitaba de mayor y mejor resultado de trabajo colaborativo que otros de mayor dimensión. TECNOSEÑAL lideraba la UTE y realizaba actividades; organización, comercial, gestión de recursos, ingeniería, producción, control de calidad, expedición, obras y montaje, en las líneas y estaciones que tenía asignadas.

Nuevas instalaciones Club Tenis Alcázar. Gran proyecto, y obra realizado por 99 socios fundadores, de ellos 7 u 8 fuimos nombrados como junta directiva para acometer el proyecto.

Objetivos del proyecto

  1. Llegar a 420 socios
  2. Conseguir más de 20.000 m2 para nuevas instalaciones
  3. 7 pistas de tenis, 2 pistas polideportivas,  2 pistas frontenis de prácticas,  edificio deportivo, edificio social,  2 piscinas,  zonas ajardinadas, parking
  4. Creación y contratación de equipo para funcionamiento y mantenimiento

Todo fue conseguido y realizado,  por la decisión y confianza y esfuerzo de 91+ 359 socios,  y una junta directiva de gestión, bondadosa, valiente, emprendedora, capaz de conseguir entenderse, comunicarse  y respetarse, de la que me siento feliz de haber pertenecido, y participado en la gestión de, arquitectura, obras e instalaciones, con la ayuda de mis compañeros de equipo, para hacer posible y completar este excelente trabajo colaborativo como muestra,  dando como resultado.

Coworking con Éxito en Ideas – Proyectos – Servicios

Autor del artículo y ponente; Jesús Quiñones Lucas-Torres

Aquí dejamos algunas imágenes del encuentro #mci_nov16:

particpante2_mci_nov16 participante1_mci_nov16

grupo_mci_nov16

grupo_mci_nov16

encuentro manchacentroinnova noviembre 2016 mci_nov16

encuentro manchacentroinnova noviembre 2016 mci_nov16

Encuentro Junio 2016 ManchaCentroInnova

Que bien lo seguimos pasando en los encuentros ManchaCentroInnova

 

 

Vamos a contaros un poco porque lo pasamos bien el martes en el encuentro de Junio 2016 de ManchaCentroInnova

De primeras recibimos muchos mensajes de antigu@s amig@s del colectivo en respuesta al encuentro, ya nos hace animarnos y pensar que nuestra persistencia tiene fruto.

Incluso algunas emisoras de radio se hicieron eco de nuestro colectivo y el encuentro de junio 2016:

Podcast_Cadena_Cope_Toledo 27_06_2016

El día del encuentro vinieron 3 personas que ya han participado en algún encuentro anterior, … nos sigue animando y dando más y más fuerzas.

Y de remate, además de lo que aprendimos y degustamos con la familia de Cervezas La Primera, estupendas personas anfitrionas que nos cedieron tanto sus conocimientos en el arte de la cerveza, su producto en sí y además, el lugar donde encontrarnos para disfrutar y  colaborar entre tod@s nosotr@s, que por supuesto les volvemos a agradecer por todo ello. Como decíamos para completar nuestra satisfacción se creó un ambiente cooperativo entre el grupo que nos ha llevado a probar una nueva fórmula para llevar a cabo algún que otro proyecto entre quienes participamos en las cañas ManchaCentroInnova: HEMOS CREADO UN GRUPO DESDE EL COLECTIVO CON LAS PERSONAS DEL ENCUENTRO, de esa manera facilitamos la comunicación y puesta en común de ideas y sugerencias para llevar a cabo y que se hablaron de forma rápida en la charla de este martes.

Si esto lo vemos provechoso podremos hacerlo en sucesivos encuentros entre quienes autoricen a compartir sus datos en el seno de cada encuentro periódico del colectivo, ¿que os parece? A que suena bien, os mantendremos informad@s de los avances y resultados que según “pintaban” en nuestras conversaciones del #networkingManchegoSanoySocial que disfrutamos van ser estupendos, ya lo veréis amig@s!

Además deciros que en el proceso de #reinvención del colectivo (que nos está llevando algún tiempo, je je…) http://www.manchacentroinnova.org/hoy-descansamos-de-charlas-y-no-convocamos-ningun-encuentro-presencial/ http://www.manchacentroinnova.org/seguimos-reinnovando-el-colectivo-manchacentroinnova-que-os-parece-la-economia-colaborativa/ vamos comenzando a crear un nuevo grupo coordinador y ver como avanzar de una forma más efectiva y provechosa aún de como vamos y mejorar el habitat emprendedor y social de nuestra comarca, región, país y mundo je je…

Cordiales saludos y gracias a todo el mundo por seguir haciéndonos creer que entre tod@s podemos mejorar(nos) personal y profesionalmente!

Nota:_En cuanto tengamos fotos y vídeos del evento los colgaremos como de costumbre: Facebook y Youtube Mientrás este adelanto.

Encuentro ManchaCentroInnova Junio 2016

Encuentro ManchaCentroInnova Junio 2016

RubenRosado Ministerio

Resumen Charla de ayer con Rubén Rosado: “Exponer en el ministerio no lo es todo”

Que gustazo el que disfrutamos ayer quienes aprovechamos la oportunidad de compartir momentos, ideas e inspiración con el joven pintor castellano-manchego y del mundo Rubén Rosado @Ruben_Rosado_L

Además y entre otras personas a las que desde aquí agradecemos su participación estábamos: Dresu Luismi angeldelmu …

Todo empezó aquí: http://www.theartboulevard.org/es/lab/interesting/post/50006/20-grandes-proyectos-art%C3%ADsticos-y-culturales-en-busca-de-colaboraci%C3%B3n donde nos conocimos y encontramos a finales del año pasado con este gran artista, pintor y mejor persona je je…

Hablamos del mundo del arte, de las personas artistas, del mercantilismo, de la necesidad de extender y que todos aprendamos lo que es la cultura y de “cultivarnos” cada persona para mejorar nuestras vidas, a l@s dem@s,… al mundo donde vivimos en general de una forma donde no le demos tanto valor al dinero sino a otras cosas.

Dejó claro su defensa del objetivo reivindicativo de su obra para sensibilizarnos sobre problemas actuales, como son a modo de ejemplo y que está plasmando en dos de sus obras en plena creación: igualdad de las personas y el fenómeno de desplazamientos de personas por motivo de guerras,…

No trajo ninguna obra suya pues pensó que estaría mejor así, por no distraer nuestra atención hacia sus cuadros y perder concentración en la charla sobre como va emprendiendo su carrera artística profesional de una persona normal y humilde como él se identifica. Para quien quiera conocer su obra puede acercarse a su web

Hizo hincapié en como le ayuda el “valiente golpe de efecto” de exponer su cuadro en el despacho del ministro de cultura actual en funciones, hazaña que realizó a través de Twitter en un primer comienzo al enterarse que iban a quitar un cuadro de un consagrado y estupendo artista pintor y ni corto ni perezoso aprovechó para animar al ministerio a poner obras de artistas como él, personas jóvenes con ganas de abrirse paso con el trabajo artístico.

Uno de los artículos de prensa que recogen la noticia

Hablamos y conversamos sobre lo que es arte desde su punto de vista, se refirió a numerosas personas que son eminencias en su sector y pudimos aprender conceptos actuales y novedosos, al menos para algun@s de nosotr@s, relacionados con este mundo tan necesario para vivir y tan poco tenido en cuenta en nuestros días a días como son el arte, la cultura,la música, la educación, el aprendizaje artístico,… (por ejemplo aprendimos el concepto de “instalación” en este sector del arte contemporáneo, coincidiendo que hay una expuesta en el espacio cultural donde nos acogieron en esta ocasión: Ndanka Ndanka y pudimos participar e interactuar con ella, y a la que os invitamos a hacer lo mismo si os parece oportuno y con el permiso de sus autor@s y cuidador@s, jeje…)

En todo momento mantuvimos un debate o coloquio muy participativo e instructivo que nos enriqueció cultural y personalmente.

Podéis ver un par de vídeos con el resumen del encuentro en nuestro canal youtube:

Por último resaltar que dentro del posterior debate, algo más general que mantuvimos trás la charla en sí, una de las personas sobre la que comentamos fue D. Rafael Mazuecos. Pues su encomiable labor es una inspiración para nosotr@s, y desde el colectivo pensamos que compartimos ciertos puntos en común con lo que compartió en su día a través de los fascículos que publicaba, y que todo Alcázar esperaba con inusitado deseo.

Con permiso de quien corresponda nos atrevemos a pasar unas imágenes de algún texto suyo para ver lo importante que es en toda época o momento que vivimos el compartir y animar a ello a todas las personas posible, ¿verdad?

Libros Don Rafael Mazuecos sobre Alcázar1

Libros Don Rafael Mazuecos sobre Alcázar1

Libros Don Rafael Mazuecos sobre Alcázar2

Libros Don Rafael Mazuecos sobre Alcázar2

Hasta las próximas Cañas o Encuentros ManchaCentroInnova!!!

cartel Caña Manchacentroinnova noviembre 2015

CAÑA MANCHACENTROINNOVA NOVIEMBRE 2015: “Es Posible Emprender Solidariamente: ASOMA”

Tendremos la oportunidad gracias a la generosidad del equipo de “Azafrán Solidario de Villacañas” para aprender a Emprender de forma colaborativa y real. Felicidades por llevar a cabo su proyecto que empezaron más o menos cuando nosotr@s. y gracias por compartirlo en la Caña ManchaCentroInnova de Noviembre 2015.

Es justo lo que necesitamos en estos momentos para nuestro colectivo, ¿verdad? Vernos capaces de llevar a cabo algún proyecto real, palpable,… y que nos siga demostrando a nosotr@s mism@s que: “El ser humano, ha sido, es y será siempre maravilloso”.

Acercaros a comprobarlo y pasar un buen rato innovando social, laboral, profesional y empresarialmente!

Aprenderemos sobre Protección de Datos este mes en el encuentro mensual del colectivo.

Hola amigos/as ¿cómo van ustedes?

Os recordamos que este jueves al ser último de mes, día 26 tenemos el encuentro al que todas las personas que les parezca interesante están animadas a participar: Las Cañas de ManchaCentroInnova, que en esta ocasión compartiremos la charla del abogado Juan Ángel Sánchez sobre:

“Protección de datos. Conocerla para aplicarla”

Esperamos que sea útil y provechosa para todo el mundo, como todo lo que extendemos de forma colectiva y proactiva.

Saludos cordiales y por favor, animarse a participar, …

caña febrero colectivo manchacentroinnova

caña febrero colectivo manchacentroinnova

después tomaremos algo y buscaremos maneras de avanzar en proyectos, ideas,…

 

Después de la charla toca conversar entre amigos/as

Después de la charla toca conversar entre amigos/as

Unas cuantas personas participantes del encuentro/caña de mayo14 intercambiando opiniones (Si clicas sobre la foto verás más fotos del encuentro)