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Coworking Manchego#mci_nov16

Vídeos con el encuentro: Canal YouTube ManchaCentroInnova

Fotos del encuentro #MCI_nov16: blog Luismi_ImaginaLaMancha

(Post redactado y cedido por Jesús Quiñones-grupo QUA, a quien damos nuevamente las gracias)

Como funciona un COWORKING centro de trabajo colaborativo        

   Fecha: 1 de diciembre 2016

Organizó “Mancha centro Innova” colectivo de innovación y emprendimiento, su charla coloquio mensual, sobre el título de este artículo, el 29 noviembre 2016 a las 20 horas.

pizarra_mci_nov16

jesus quinones qua mci_nov16

jesus quinones qua mci_nov16

El sitio donde se celebró, fue la Fabrica “Cerveza Salvaje” Alcázar de San Juan.- (Ciudad Real), buen lugar, pequeña empresa que empieza hace poco con su expansión en esta localidad, se le ve con ideas, energía, y futuro a su equipo de trabajo y directivo, asistieron a la charla dos de sus propietarios fundadores Miguel y José Gregorio

Me tocó a mí ser ponente, porque así lo había solicitado, respondiendo a la demanda de la dirección del colectivo. Me lo preparé, e impartí mi ponencia basada en mi visión y experiencia profesional en las empresas y grupos de trabajo que he participado.

Asistieron más de 20 personas y creo que fue de utilidad y lo pasamos todos bien, realizaron preguntas, e intervenciones de opinión interesantes para todos.

Ahora paso a comentar y puntualizar lo que es el Coworking, según lo que se publica y se sabe,  después como lo veo yo para que se desarrolle con éxito.

  • QUE SON CENTROS O ESPACIOS COWORKING

 

  1. a) Es compartir un mismo espacio de trabajo, tanto físico como virtual
  2. b) Su uso, desarrollar proyectos profesionales de manera independiente
  3. c) También pueden fomentar proyectos conjuntos.
  4. d) Dependencias que disponen, zonas de trabajo, reuniones, servicios
  5. e) Equipamiento, escritorio individual, teléfono fijo, acceso a internet
  6. f) Compartir oficina y equipamientos, constituye mejor propuesta que los cibercafés
  7. g) Trabajo cooperativo que fomenta las relaciones estables entre profesionales de diferentes sectores
  8. h) Pueden desembocar en relaciones cliente-proveedor-socio
  9. i) Generan un sentimiento de pertenencia a una comunidad
  10. j) Son ocupados por profesionales de Internet, diseñadores, programadores, arquitectos, delineantes, fotógrafos, escritores, periodistas, etc.
  • VENTAJAS DE ESTAR EN ESPACIOS COWORKING

 

  1. Ambiente productivo y flexible
  2. Establecer horario de trabajo y cumplirlo, sin desviarse a otras tareas
  3. Conocer a personas de inquietudes parecidas o distantes
  4. Captar y compartir flujo de conocimiento del Coworking
  5. Facilita crear una red de trabajo Networking, por estar profesionales o empresa de diferente ámbito, permitiendo prestar servicios a otros Coworkers, y ofertar los tuyos
  6. Ampliaras tu agenda de contactos y ganaras amig@s, con el roce profesional y personal, ampliando todos cartera de clientes
  7. Imagen profesional o de empresa de cara a tus clientes, empieza por la dirección de la tarjeta, continua con la imagen del centro, y la forma de trabajo en equipo
  8. Organizar actividades para los Coworkers para ampliar la formación y estar al día en normativas y disciplinas personales y relacionadas con tu negocio, y trato con el cliente
  9. Reducción de costes de alquiler y suministros, y evita el trabajo y control de gastos de suministros y servicios
  10. Permite concentrar tu vida profesional, al margen de la personal y familiar

 

  • COWORKING ENFOCADO AL ÉXITO (Ideas – Proyectos – Servicios)

 

Como primer parámetro para un buen funcionamiento de centro Coworking debe tener orden que lo regule, una sencilla normativa es lo que recomiendo, si no existen normas no funcionará bien.

  • Normativa

 

  1. a) Procedimiento de relación y convivencia profesional
  2. b) Procedimiento de respeto a propiedad intelectual e industrial
  3. c) Procedimiento asociativo y colaborativo en proyectos contratos

 

El liderazgo es otro de los factores de éxito del centro Coworking, el director del espacio debe tener y aplicar liderazgo, y de los  Coworkes deben salir y destacarse los que tengan dotes para conseguirlo y aplicarlo en proyectos propios o asociados. Esto producirá que el centro y los inquilinos evolucionen de forma positiva y con éxito.

  • Liderazgo
  1. Promover liderazgo entre los Coworkers
  2. Gestionar liderazgo y colaboraciones
  3. Desarrollo asociativo de recursos y proyectos de volumen
  4. Ejercer liderazgo en la dirección del centro Coworking

 

El modelo de trabajo que propongo, se basa en mi experiencia personal vivida a lo largo de los años de actividad y trabajo en varios sitios, equipos y empresas.  Lo más destacado que aprendí fue, por observar, escuchar, trabajar, y comunicarme con compañeros de equipo, y otros profesionales de proveedores o clientes, gracias a esto,  mi visión actual es amplia para redactar y aconsejar los puntos del modelo de trabajo siguiente.

  • Modelo de trabajo tipo “ Basado en experiencias de gestión
  1. Objetivo viabilidad crecimiento de profesional o emprendedor
  2. Diseño desarrollo de su proyecto, producto o servicio propio
  3. Gestión comercial propia o colaborativa
  4. Gestión de proyectos contratos propios o compartidos
  5. Comunicación interna Coworkers y objetivos comunes de estos
  6. Planes de actuación y estratégicos anuales
  7. Trabajar con ilusión y pasión por el éxito del proyecto
  8. Objetivo éxito en el proyecto
  9. Objetivo de desarrollo centro Coworking

 

 

Para justificar el modelo de trabajo que propongo, hare algunas referencias  de actividades  de tres proyectos y contratos importantes para los que trabaje de forma colaborativa con compañeros y empresas;

 

  • Referencia a situaciones y proyectos reales JQ
  1. Señalización Expo 92 Sevilla empresa MAPASA
  2. Mantenimiento señalética Metro Madrid TECNOSEÑAL
  3. Proyecto Club de Tenis Alcázar

 

Señalización Expo 92 Sevilla. Fue un proyecto y contrato muy grande e importante para España, y para las empresas y profesionales que tuvimos la suerte de trabajar. El objeto consistía en realizar la señalización te todo el recinto de exposición y para ello había los siguientes equipos;

  1. Equipo director del promotor de la obra
  2. Equipo creativo de la imagen y diseño de señalética y soportes del recinto
  3. Equipos de la empresa adjudicataria para la realización y montaje, MAPASA

Para que el trabajo se desarrollara con éxito, había que conseguir un trabajo colaborativo excelente, a veces en el recinto de la Expo donde se desarrollaban las obras. También se trabajaba de forma colaborativa en la fabricas y oficinas de MAPASA y sus proveedores, donde se realizaban actividades; organización, comercial, gestión de recursos, ingeniería, producción, control de calidad, expedición, obras y montaje.

Mantenimiento Señalética Metro de Madrid. Fue un proyecto y contrato de pequeño tamaño, pero se amplió de forma importante por necesidad y decisión del cliente. El objeto consistía en mantener, reponer y ampliar la señalética de todas las líneas y estaciones de Metro de Madrid, y para ello trabajamos varios equipos;

  1. Equipo director de mantenimiento de estaciones de cliente Metro
  2. Dos equipos empresas externas que ya trabajaban antes de entrar nosotros
  3. Equipo de UTE de empresas TECNOSEÑAL-ELSAMEX
  4. Nuevo equipo de empresa que se incorporó después que nosotros

Este proyecto contrato de tamaño pequeño, solicitaba de mayor y mejor resultado de trabajo colaborativo que otros de mayor dimensión. TECNOSEÑAL lideraba la UTE y realizaba actividades; organización, comercial, gestión de recursos, ingeniería, producción, control de calidad, expedición, obras y montaje, en las líneas y estaciones que tenía asignadas.

Nuevas instalaciones Club Tenis Alcázar. Gran proyecto, y obra realizado por 99 socios fundadores, de ellos 7 u 8 fuimos nombrados como junta directiva para acometer el proyecto.

Objetivos del proyecto

  1. Llegar a 420 socios
  2. Conseguir más de 20.000 m2 para nuevas instalaciones
  3. 7 pistas de tenis, 2 pistas polideportivas,  2 pistas frontenis de prácticas,  edificio deportivo, edificio social,  2 piscinas,  zonas ajardinadas, parking
  4. Creación y contratación de equipo para funcionamiento y mantenimiento

Todo fue conseguido y realizado,  por la decisión y confianza y esfuerzo de 91+ 359 socios,  y una junta directiva de gestión, bondadosa, valiente, emprendedora, capaz de conseguir entenderse, comunicarse  y respetarse, de la que me siento feliz de haber pertenecido, y participado en la gestión de, arquitectura, obras e instalaciones, con la ayuda de mis compañeros de equipo, para hacer posible y completar este excelente trabajo colaborativo como muestra,  dando como resultado.

Coworking con Éxito en Ideas – Proyectos – Servicios

Autor del artículo y ponente; Jesús Quiñones Lucas-Torres

Aquí dejamos algunas imágenes del encuentro #mci_nov16:

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grupo_mci_nov16

grupo_mci_nov16

encuentro manchacentroinnova noviembre 2016 mci_nov16

encuentro manchacentroinnova noviembre 2016 mci_nov16

V TORNEO NAVIDAD TENIS DE MESA ALCÁZAR

TORNEO TENIS MESA NAVIDAD ALCAZAR

TORNEO TENIS MESA NAVIDAD ALCAZAR

más VALE TARDE QUE NUNCA, Esperamos que se diera bien y la participación fuera divertida para todo el mundo

cartel-cuadros-de-hierro-2016

IV CUADROS DE HIERRO. ENCUENTRO DE BICICLETAS CLÁSICAS EN ALCÁZAR

cartel-cuadros-de-hierro-2016

cartel-cuadros-de-hierro-2016

logo_mancha centro-01_TE_ANIMAS?

Seguimos “reinnovando” el colectivo ManchaCentroInnova! ¿Qué os parece la economía colaborativa?

Bueno amigos/amigas de ManchaCentroInnova.

Hemos estado tiempo sin comunicar con vosotr@s, verdad? Estas calores pueden con cualquiera.

Aprovecharemos este artículo del blog para contaros lo poco del anterior encuentro mayo15, donde estuvimos un par de amigos del colectivo junto al alguna persona del entrañable equipo humano del Rolling, … “Juande” concretamente, al que desde aquí, agradecemos los consejos y temas que nos transmitió y que seguro aplicaremos en la medida de lo posible a nuestro “colectivo/comunidad”.

Así mismo hay un apartado “audiovisual”, que aun nos falta por “organizar algo más”, y a la persona que echa una mano, participante también en este encuentro del mes pasado, “Luismi”,  también agradecemos su dedicación en este sentido pues ha colgado nuevas imágenes en facebook y videos en el canal de Youtube.

En este sentido y siguiendo el camino que llevamos desde hace un par de meses más o menos, y aunque seguimos recibiendo ofertas para compartir charlas y demás,… seguimos animando a todas las personas a aportar su granos de arena en pro de este colectivo que tan sólo busca , (entre otras muchas cosas que al ser abierto podemos añadir):

“PROMOVER INTELIGENCIA COLECTIVA A TRAVÉS DE LA INNOVACIÓN SOCIAL, PARA IR CONSIGUIENDO EL TAN SOCORRIDO BIEN COMÚN Y GENERAL PARA TODAS LAS PERSONAS”.

Quizás difícil de conseguir,… ya lo vamos viendo, PERO NECESARIO Y POSITIVO PARA TODO EL MUNDO, seguro que SI, ¿verdad?

Pues por todo lo anterior nuestra sana intención ha sido, es y será la de seguir juntándonos cada último jueves de cada mes, en Rolling Rock Bar de Alcázar de San Juan, a las 20:00h para conversar, interactuar e intercambiar conocimiento, proyectos, ideas, sueños, quimeras,… pero sobre todo ganas de ayudarnos unas personas a otras, para ir avanzando tanto en nuestras vidas personales y profesionales o laborales,

¿TE APUNTAS?, TE ESPERAMOS!!!!!

Nota.- A efectos de animaros un poco en alguna linea de acción de las posibles y que se barajan en nuestros encuentros a veces, para emprender en grupo, aportando lo que cada personas sabemos y podemos hacer,…os adjuntamos este video de TED´X BARCELONA SOBRE “Economía Colaborativa”tan sólo por el hecho de ilustrar tendencias actuales que nos puedan servir de guia o senda para ir avanzando en nuestro camino colectivo y social, ¿qué opináis?

actividades próximas que nos parecen interesantes

Hola,

como decíamos en el encuentro del mes pasado Marzo2015, estamos en período de reflexión y análisis para ir llevando a cabo cambios en el desarrollo de la comunidad y las actividades que realizamos desde el Colectivo ManchaCentroInnova.

Por tanto os animamos a todas las personas que quieran a comunicarnos cuantas “cosas” les parezcan interesantes y oportunas para que sigamos aportando lo mejor posible , innovación social y aprendizaje colectivo entre nosotras.

Por medio del teléfono al 646300000 (Ángel), correo electrónico manchacentroinnova@gmail.com, comentarios en este blog, … y por alguna red social si os parece más cómodo (esta última opción la controlamos algo menos, y se nos puede pasar con mayor facilidad).

Mientras tanto os informamos que estos cambios están a punto de poder disfrutarlos, pues hay amigos remodelando este blog para que sea más fácil navegar e interactuar con nosotros, próximamente lo disfrutaremos todo el mundo, estad pendientes ¿vale?

Por estos cambios, en los que esperamos que colaboréis, y seguir mostrándonos como un grupo de personas transparente y abierto, que tan sólo buscamos el bien común entre todas las personas que interactúamos en él, (tanto para el grupo ManchaCentroInnova  como para las personas de nuestros entornos), quizás los encuentros mensuales se pospongan para cuando nos re-innovemos como comentábamos en la charla referida de marzo.

De todas formas inauguramos una nueva sección para informar sobre actividades que nos parecen interesantes y que pueden venirnos bien a todos, allá van algunas:

Champane_MarteSeraMejor

Champane_MarteSeraMejor

https://www.facebook.com/marteseramejor/photos/a.587224378018695.1073741828.571678612906605/818410928233371/?type=1

https://www.facebook.com/marteseramejor/photos/a.587224378018695.1073741828.571678612906605/818410928233371/?type=1

https://www.facebook.com/marteseramejor/photos/a.587224378018695.1073741828.571678612906605/818410928233371/?type=1

  • Talleres sobre tecnologías de información y comunicación de Bilib:

http://www.bilib.es/servicios/programa-de-mejora/

Concretamente el primero de los que van a desarrrollar en Ciudad Real son:

http://www.bilib.es/formacion/formacion-presencial/detalle-curso/ic/diseno-de-estrategias-de-marketing-efectivas/

Hay que animarnos a participar en todo aquello que nos pueda aportar algo a nuestras personas tanto a nivel profesional como para divertirnos y pasar un rato agradable socialmente, ¿verdad? Al menos eso es lo que pretendemos desde el principio con nuestro colectivo.